Överraskande låg stress i pressat ambulansyrke

Trots höga krav och utsatthet i arbetet upplever svenska ambulanssjuksköterskor förvånansvärt låga nivåer av stress och utbrändhet. Det visar en ny studie publicerad i tidskriften International Emergency Nursing.

Studien, som omfattar 176 ambulanssjuksköterskor vid 42 ambulansstationer i Sverige, är den första i sitt slag med så stor nationell omfattning.

– Tidigare forskning visar ofta att stress är vanligt i ambulansyrket säger Carina Glawing, doktorand på omvårdnad vid Karlstads universitet och ambulanschef. Därför var det mest överraskande resultatet att stressnivåerna var så pass låga i den här studien.

Meningsfullt arbete och starkt kollegialt stöd

Resultaten visar att ambulanssjuksköterskorna upplever sitt arbete som meningsfullt och varierande, och att stödet från kollegor är starkt. Detta kan vara en viktig förklaring till att de emotionella kraven i arbetet hanteras väl. Samtidigt framkommer att den psykosociala säkerhetsnivån inom organisationerna tyder på en måttlig risk för psykisk belastning, något som pekar på behov av fortsatta förbättringar.

Hot och våld påverkar arbetsmiljön

Hot och våld är en återkommande del av ambulanspersonalens arbetsvardag. Även om detta inte alltid syns i statistiken påverkar det hur personalen arbetar. Ambulanssjuksköterskor beskriver ett arbetssätt präglat av riskmedvetenhet, från hur de närmar sig en plats till hur de möter patienter.

– Tryggheten på arbetsplatsen påverkas när man utsatts för hot eller våld, säger Carina Glawing. Möjlighet till stöd och samtal efter svåra händelser är därför avgörande.

Regelbunden handledning kan förbättra arbetsmiljön

En åtgärd som forskarna särskilt lyfter fram är regelbunden handledning för ambulanspersonal. Handledningen kan bidra till att bearbeta svåra upplevelser, stärka tryggheten i arbetet och minska risken för stress över tid. Dessutom efterfrågas fler praktiska verktyg för att hantera hot- och våldssituationer.

Studien utgör ett viktigt kunskapsunderlag för regioner och verksamheter som vill stärka arbetsmiljön inom ambulanssjukvården. Målet är en hållbar ambulanssjukvård där både personalens arbetsmiljö och patienternas säkerhet står i fokus.

Kontakt:
Carina Glawing, doktorand i omvårdnad vid Karlstads universitet och ambulanschef i Kristinehamn
E-post: carina.glawing@kau.se eller carina.glawing@regionvarmland.se
Tel: 076-76 56 006

 

---